有劳有获

2009年5月13日 23:30

在德尔塔•劳埃德的营地里，团队的工作气氛紧张、高涨，而你却听不到任何抱怨之声。

“如果工作很有意思，你会更拼命地干。”前帆手格德－让•泼特曼说。

不用说，他们干得很来劲。船队的复苏之势已经持续到了上周末：继里约港内赛后，他们在波士顿港内赛上再次获得第三名，让对手又吃了一惊。

不仅如此，在第六赛段上，他们还是第三个通过得分门的船队，虽然最终的成绩只是第六 ，但是这也足以让其他船队不再小视他们。别忘了他们是在2008－09比赛开始前几周才找到赞助商、正式加入比赛的，而且在前14个得分点（包括得分门、港内赛和赛段比赛）上的成绩没有一次超过第六。

但是，现在一切都不同了。受此鼓舞，他们现在已经把工作目标和标准提升到了一个相当高的水平。

“现在我们非常享受比赛，所以工作多少个小时也不觉得什么。”泼特曼说，“当结果出来的时候，你看到了辛苦的回报。”

“每个人的工作能量都是无限的，而且感觉好极了。我们期望着能有一个更好的赛段成绩。我们的目标是在积分榜赶上绿蛟龙号。这很难，但是如果能做到的话，我们将会感到无比骄傲。”

这个目标的含义是要追上21分的差距。而在剩余的比赛中，一个队可能得到的最多分数只有44分了，这需要它在四个赛段、两场港内赛和一个得分门上全部取得第一名的成绩。

但是不管怎么说，德尔塔•劳埃德队现在的情形比以前已经好了很多，泼特曼对管理团队做出的改变感到满意。“变化从一开始就有，虽然你不能指望着一下子什么都提高，“他说 ，”我们从一开始就知道需要很长的时间才能看到效果，而且把波士顿定为变化的转折点。”

“管理团队也有变化，这也带来了不同。而最大的变化来自于我们有了以前参加过此项比赛的船员；他们带来了很多宝贵的经验并且也提升了自身的竞技水平。 ”

“在里约装上的新的桅杆也带来了惊人的变化，航行中，有时它能提高一、两节的时速，这是一个巨大的改变。”